به نقل از «خبرگزاری صدا و سیما»

طرح تشویقی ژاپن برای مهاجرت به شهرهای کوچک و روستاها

تاریخ انتشار: ۲۳ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۸۳۸۱۸۸

به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صداوسیما به نقل از  شبکه تلویزیونی دویچه وله آلمان، دولت ژاپن مشوق‌های نقل مکان خانواده‌ها از توکیو به شهری کوچک و دور افتاده را مورد بحث و بررسی قرار داد.
دولت ژاپن از خانواده‌ها خواسته است از توکیو پایتخت پرجمعیت ژاپن بیرون بروند. دولت ژاپن همچنین برای اجرای این طرح، امتیازات ویژه‌ای در نظر گرفته است که فقط یکبار هنگام خروج از توکیو، اعطا می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

اکنون این امتیاز، رقم یک میلیون یِن ژاپن به ازی هر کودک در هر خانواده است که حدود هفت هزار و پانصد دلار آمریکا می‌شود. این مشوق پولی بخشی از تلاش رسمی ژاپن برای دمیدن حیات به شهر‌ها و روستا‌های کوچک است. سی درصد جمعیت ژاپن در "توکیوی بزرگ" زندگی می‌کند. هر ساله ده‌ها هزار نفر روانه توکیو می‌شوند که این امر باعث خالی شدن سایر مناطق ژاپن می‌شود که جمعیت پیری دارند.

دویچه وله در ادامه با "میشل استاکمن" خبرنگار خود در امور آسیا گفتگویی انجام داد.
مجری پرسید: چرا دولت ژاپن این کار را می‌کند؟
میشل استاکمن گفت: ژاپن با بحران جمعیت روبرو است؛ بنابراین شهر‌های بزرگی همچون توکیو به علت فرصت‌های بالای درآمدزایی و تحصیلی، جذابیت زیادی برای جوانان دارند. در صدر همه مسائل، مشکل پیری جمعیت ژاپن و کاهش نرخ زاد و ولد در این کشور وجود دارد. با توجه به مهاجرت داخلی به شهر‌های بزرگ ژاپن، شهر‌ها و روستا‌های کوچک در حال نابودی هستند.

خبرنگار بخش آسیا در شبکه دویچه وله افزود: در نتیجه مدارس اساسا هیچ دانش آموزی ندارند یا کشاورزی ممکن است از خود بپرسد وقتی بخواهم کار نکنم چه کسی هست که روی مزرعه من کار کند یا اینکه خیلی از کسب و کار‌ها تعطیل شده اند.

مجری از میشل استاکمن پرسید: خانواده‌ها باید چه کاری انجام دهند تا واجد شرایط باشند؟
میشل استاکمن در پاسخ گفت: زن و شوهر‌ها یا والدینی که به تنهایی سرپرست خانوار هستند و فرزند زیر هجده سال دارند، واجد شرایط این طرح هستند. آن‌ها باید در شهر جدید شغل داشته باشند. آن‌ها همچنین باید در شهر جدید پنج سال اقامت کنند و اگر این کار را نکنند باید پول دولت را بازگردانند. فردی که درخواست می‌دهد واقعا باید نقل مکان کند و در آنجا بماند. نکته این است که مردم ما از این یارانه‌ها به نفع خود استفاده می‌کنند. این طرح زمانی شیرین‌تر می‌شود که خانواده‌ها وقتی در مکان جدید شغل می‌گیرند، می‌توانند واجد شرایط دریافت سه میلیون یِن دیگر شوند که معادل بیست و دو هزار دلار است.

میشل استاکمن گفت: پس احتمالا صحبت از ده‌ها هزار دلار برای جابجایی به مکانی جدید است، اما اول از همه باید تکلیف شغل مشخص شود. فرد مهاجر یا باید کسب و کار جدیدی را شروع کند، یا مسئولیت کسب و کار موجود را متقبل شود، یا اینکه بتواند دورکاری کند.

مجری دویچه وله پرسید: چه تعداد خانواده تصمیم گرفتند این نقل مکان را انجام دهند؟
میشل استاکمن گفت: این طرح از سال ۲۰۱۹ وجود داشته است، قبلا یارانه پرداختی، رقمی پائین‌تر بود به همین علت الان آن را تقویت کردند، چون می‌خواهند افراد بیشتری در این طرح شرکت کنند. اما اگر به تعداد خانواده‌ها نگاه کنید هزار و پانصد خانواده در طی سه سال گذشته که این طرح وجود داشته است در آن مشارکت کردند. در تصویر کلانشهر توکیو که جمعیتی ۳۵ میلیونی دارد، این رقم بسیار ناچیز است. شاید برخی خانواده‌ها بخواهند از انتظارات کمرشکن در زمینه مراقبت از کودکان، ساعت‌های طولانی کار در توکیو و هزینه‌های بالای زندگی در این شهر، خلاص شوند و به داخل طبیعت بروند و از آن لذت ببرند، اما سوال بزرگ این است که آیا مردم از لحاظ مالی می‌توانند این کار را مدیریت کنند؟

دویچه وله در ادامه با خانم دکتر "یوکا میناگاوا" جامعه شناس دانشگاه توکیو صحبت کرد.
دویچه وله از او پرسید آیا راه حل دولت می‌تواند یک راه حل پایدار برای برخی از مشکلات جمعیتی بلند مدت ژاپن باشد؟ 

یوکا میناگاوا گفت: این ایده و این سیاست جدید برای اعطای یک میلیون ین ژاپن به ازای هر فرزند خانواده‌ای که به جای دور دست جدیدی نقل مکان می‌کند، به صورت یکباره انجام می‌شود. رقم یک میلیون ین پرداخت می‌شود. ظاهرا این کار باعث رفع نیاز‌های بلند مدتی نمی‌شود که یک خانواده با آن روبروست و شامل هزینه تحصیل و هزینه‌های زندگی می‌شود؛ بنابراین لازم است که یک راهبرد بلند مدت در پیش گرفته شود تا حقوق افراد افزایش یابد، تا هزینه‌های معیشتی از جمله هزینه تحصیل کاهش یابد و فرصت‌های بیشتری برای آموزش و استخدام در مناطق دور دست روستایی فراهم شود.

مجری گفت: همانطور که می‌دانید با فشار‌های واقعی که به خصوص در بحث جمعیت و جمعیت مسن ژاپن وجود دارد، این کشور با نرخ پائین زاد و ولد روبرو است. تعداد زیادی از افراد در توکیو زندگی می‌کنند و تعداد افرادی که در مناطق روستایی زندگی می‌کنند کافی نیست. برای ما توضیح بدهید که چرا ژاپن هم اکنون به چنین نقطه‌ای رسیده است؟

یوکا میناگاوا گفت: از نظر کارشناسان جمعیت، سه نوع مهاجرت داخلی وجود دارد. نوع اول مهاجرت شبیه حرف "آی" (I) است که مهاجرت از یک مکان به مکانی دیگر است و قصد بازگشت هم وجود ندارد. نوع دوم مهاجرت که به شکل "یو " (U) هست زمانی است که فرد در یک مکان به دنیا می‌آید، مهاجرت می‌کند، اما سرانجام به زادگاه خود بازمی گردد. مدل سوم مهاجرت شبیه حرف "جِی" (J) هست. این مدل مهاجرت یعنی فردی در یک مکان متولد می‌شود و مدام جابجا می‌شود، اما هرگز به دنبال بازگشت به زادگاه خود نیست. آنچه که اکنون مشاهده می‌کنیم، افزایش مهاجرت از نوع اول و سوم است. مشکل این است که مقصد این مهاجران داخلی متمرکز بر شهر‌های بزرگی مثل توکیو است، چون این مکان‌ها فرصت‌های بیشتر تحصیلی و شغلی فراهم می‌کنند. طبق تازه‌ترین آمار مربوط به سال ۲۰۲۰، حدود سی درصد کل جمعیت (ژاپن) در توکیو و حومه آن ساکن است. این رقم یک سوم جمعیت کشور است که بر منطقه توکیو متمرکز شده است. مشکل واقعی این است که مقصد مهاجرت داخلی، " شهر‌های بزرگ" است، چون فرصت‌های بیشتری در خود دارد.

این جامعه شناس درباره انگیزه زنان ژاپنی برای مهاجرت به شهر‌های بزرگ گفت: هم اکنون ژاپن با چالش بسیار مهم دیگر روبرو است که نرخ پائین زاد و ولد است. عوامل زیادی در نرخ پائین زاد و ولد در بین زنان ژاپنی دخیل هستند، اما عامل اصلی آن، دستاورد‌های تحصیلی در بین زنان جوان است. زنانی که در سطوح بالا تحصیلات دارند تمایل دارند فرزندآوری را به تعویق اندازند یا ازدواج را به تاخیر اندازند. این تمایل، خودش بخشی از کاهش نرخ زاد و ولد در ژاپن را توضیح می‌دهد. افزایش سطح تحصیلات زنان میزان مشارکت آن‌ها در نیروی کار را افزایش می‌دهد.

این جامعه شناس درباره تاثیر کرونا بر نگرش مردم و جابجایی آن‌ها به شهر‌های کوچک‌تر گفت: موانع موجود بر سر راه نقل مکان به مناطق دوردست، در جریان کرونا کاهش یافت، چون گزینه دورکاری بیشتر در دسترس مردم قرار گرفت و مکان فیزیکی کار اهمیت سابق را از دست داد. این جنبه مثبت کرونا است، اما همانطور که پیشتر گفتم، وقتی بحث جابجایی مطرح می‌شود واقعا چالش این است که فرد شغلی داشته باشد که بتواند از راه دور کار کند. همچنین حضور دو فرد بزرگسال در یک خانوار، چالش واقعا بزرگی است. اگر خانواده‌ای واقعا تصمیم بگیرد به مناطق دیگر نقل مکان کند، یافتن شغل برای یک نفر کفایت نمی‌کند. همچنین یافتن کار برای دو نفر در یک خانوار، هم چالش واقعی است.

کد ویدیو دانلود فیلم اصلی

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

کلیدواژه: شهر های بزرگ خانواده ها دویچه وله دولت ژاپن زاد و ولد شهر ها نقل مکان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۸۳۸۱۸۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بررسی یارانه تشویقی ۲۲۰ هزار تومانی کالابرگ

وزیر کار درباره ادامه اجرای طرح فجرانه کالابرگ گفت: برای پرداخت یارانه تشویقی ۲۲۰ هزار تومانی کالابرگ الکترونیکی در حال بررسی هستیم و به زودی نتیجه اعلام می‌شود.   به گزارش ایسنا، سید صولت مرتضوی در مراسم تجلیل از بانوان عرصه کار و تولید و واحدهای تولیدی دوستدار خانواده اظهار کرد: زن در فرهنگ و تمدن اسلامی و در احکام و آموزه های دینی از جایگاه و منزلت بالایی برخوردار است و بر همین اساس امروز بانوان ما در عرصه های مختلف رشد و تولید و تعلیم و تربیت و اثرگذاری بر جامعه خوش درخشیدند.   وی با اشاره به آمار زنان بیمه شده در حوزه کار گفت: براساس آمارها از ۱۶ میلیون و۱۹۱ هزار نفر بیمه شده تامین اجتماعی در بخش کارگری حدود  ۳ میلیون و ۷۹۵ هزار نفر کارگر زن هستند که در دانشگاه‌ها، آموزش و پرورش، و بهداشت و درمان به عنوان سرآمدترین معلمان و اساتید و پرستاران به شمار می روند.   وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بازدید از یکی از شرکتهای قطعه سازی خودرو با بیان اینکه کار و تولید، ثبات و شرف و عزت و اقتدار برای انسان است و بستر بالندگی انسان را فراهم می‌کند، تصریح کرد: به لحاظ حضور گسترده بانوان در این مجموعه کارگاهی خرسندیم. بالغ بر ۵۰۰۰ نفر در این مجموعه تربیت شدند که بیش از نیمی از آنها بانوان هستند. بانوان در این کارخانه در حوزه‌های مختلف تحقیق و پژوهش، نوآوری و شکوفایی، طراحی و مهندسی و تولید خدمت می کنند.   وی گفت: بر اساس اصول ۴۳ و ۴۳ قانون اساسی، اقتصاد ما به سه دسته دولتی خصوصی و تعاونی تقسیم می شود. دایره شمول اقتصاد دولتی آن بخش از اقتصاد است که صرفاً به اقتدار و امنیت ملی ما برمی‌گردد، مابقی اقتصاد باید در دست زنان و مردان سخت کوشی باشد که هنر تولید و ایجاد اشتغال دارند و این دو بخش دیگر، اقتصاد خصوصی و تعاونی تعریف می شود.   به گفته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از منظر قانون اساسی و سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری باید بیش از ۸۰ درصد اقتصاد کشور در دست توانمند بخش خصوصی باشد و امروز نمونه بارزی از توفیق بخش خصوصی را شاهد بودیم.   مرتضوی با بیان اینکه جهش با رشد متفاوت است اظهار کرد: جهش یعنی حرکت زائد الوصف و اقدام خارق العاده و در سال ۱۴۰۳ باید جهش و پرش کنیم و این جهش نیاز به کوشش و در وهله اول تلاش دولت دارد.   وی ادامه داد: به عنوان کارگزاران نظام باید کوشش کنیم بستر جهش را با مشارکت مردم فراهم کنیم و راه آن مانع زدایی و رفع موانع تولید جلوگیری از مداخلات بی‌منای ادارات در حوزه تولید است.   وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درعین حال تصریح کرد: اگر می‌خواهیم فرمان مقام معظم رهبری به نحو شایسته محقق شود، اول باید از دولت شروع کنیم. ما به عنوان کارگزاران دولت این آمادگی را داریم که دستان پرتوان کارگران و کارفرمایان را در این امر بفشاریم. مساله بعدی مشارکت مردم است. قطعاً جهش بدون مشارکت مردم محقق نخواهد شد و اگر ما جهش تولید را به عهده مردم بسپاریم، دامنه اطلاعات کارگزاران به برخی از تخلفات و یا احیاناً مفاسد اقتصادی بیشتر می‌شود. بررسی یارانه تشویقی ۲۲۰ هزار تومانی کالابرگ وزیر کار در حاشیه مراسم تجلیل از بانوان عرصه کار و تولید در جمع خبرنگاران، درباره ادامه اجرای طرح فجرانه کالابرگ گفت: برای پرداخت یارانه تشویقی ۲۲۰ هزار تومانی کالابرگ الکترونیکی در حال بررسی هستیم و به زودی نتیجه اعلام می‌شود.   وی درباره اختصاص سهام عدالت برای نوزادان و متولدین سال ۱۴۰۳ نیز گفت‌: این موضوع را از سخنگوی دولت پیگیری کنید.   مرتضوی در ادامه درباره اصلاحیه قانون کار اظهار کرد: چون در حال حاضر یک تشکل از کارگران در شورای عالی کار حضور دارند، با ارائه لایحه اصلاح موادی از قانون کار باید از دو تشکل قانونی دیگر هم در شورای عالی کار حضور داشته باشند.   به گفته وی وظیفه شورای عالی کار فقط تعیین حداقل دستمزد نیست و وظایف دیگری هم دارد لذا پیشنهاد دادیم که حداقل مزد کارگران با مشورت شرکای اجتماعی در مجلس که متشکل از نمایندگان آحاد جامعه هستند، در لایحه بودجه و همزمان با حقوق کارمندان دولت تعیین شود. کانال عصر ایران در تلگرام